Sara Dahlin

Organisation och ledarskap som
skapar resultat- även i förändring

Vi hjälper chefer och ledningsgrupper att skapa tydlighet, ansvar och fungerande samarbete- så att organisationer presterar bättre och människor håller över tid.

Vi arbetar strukturerat med ledarskap, samarbete och kommunikation för att skapa trygghet, riktning och handlingskraft i organisationer
som vill framåt.

Genom utveckling av psykologisk trygghet, tydlig kommunikation, ansvarskultur och effektiva arbetssätt stärker vi chefer och team i deras vardagliga ledarskap- inte bara i teori, utan i vardagliga situationer och faktiska utmaningar

Boka ett möte

Tjänster

Organisationsnivå

Hållbart ledarskap i förändring

-För organisationer som vill stärka sitt ledarskap
och sin kultur i takt med verksamhetens krav.

Vi hjälper er att skapa:
Gemensam riktning och tydliga ledarprinciper.
En kultur av psykologisk trygghet och ansvar.
Strukturer som stödjer samarbete och beslut.
Förutsättningar för hållbar prestation över tid.

Insatser kan inkludera:
Ledningsgruppsutveckling
Stöd i förändringsprocesser
Kultur- och värdegrundsarbete
Kommunikations- och samarbetsstrukturer

Resultat: ledarskap och team som skapar resultat i förändring!
Ett mer samlat ledarskap, tydligare organisation och bättre förutsättningar
för både resultat och arbetsmiljö.

Gruppnivå

Team som fungerar- i förändring
För team som vill arbeta effektivare tillsammans och minska friktion i vardagen

Vi hjälper er att skapa:
Tydliga roller och ansvar.
Bättre möteskultur och kommunikation.
Tillit och psykologisk trygghet.
Konstruktiv konflikthantering.
Gemensam målbild.

Insatser kan inkludera:
Teamutvecklingsdagar/workshops
Fördjupade teamprocesser
Stöd i samarbetsutmaningar.
Arbete med feedback- och dialogkultur.

Resultat: Ett team som samarbetar, tar gemensamt ansvar och
kan fokusera mer på uppdraget än på interna hinder.

Individnivå

Ledarskapsstöd för chefer

För chefer som vill stärka sitt ledarskap
och hantera komplexa situationer
med större trygghet och tydlighet.

Vi hjälper er att skapa:
Förändringsledning.
Hantering av svåra samtal och konflikter.
Tydlighet i uppdrag och ansvar.
Balans mellan krav och hållbarhet.
Möjlighet att leda team med olika behov.

Insatser kan inkludera:
Individuell chefcoaching
Ledarstöd i pågående situationer
Reflektion och strategiskt bollplank
Förberedelse inför utmanande beslut och samtal

Resultat: Tryggare ledare som agerar tydligare, fattar mer genomtänkta beslut och skapar bättre förutsättningar för sina team.

Företagspaket

Organisationsnivå

3-4 mån ca: 8-10 heldagar, prisindikation – kontakta oss

Ledarskapsprogram för organisationer
För: organisationer/ledningsgrupper som vill stärka ledarskap, samarbete oh riktning i förändring.

Innehåll:
Nulägesanalys (intervjuer och kartläggning)
3 workshops med ledningsgrupp
Stöd i att tydliggöra ledarprinciper och samarbetsstrukturer
Rådgivning till HR/ledning mellan träffarna
Sammanfattning och rekommendationer framåt

Resultat:
Tydligare ledarskap
Bättre beslutsflöden
Minskad friktion mellan funktioner
Mer samlad riktning i organisationen

Gruppnivå

2-3 mån, 3-4 halvdagar+ uppföljning, prisindikation – kontakta oss

Teamutvecklingsprogram

För team eller ledningsgrupper som behöver få samarbetet att fungera bättre i vardagen.

Innehåll:
Förberedande samtal med chef
2-3 workshops
Arbete med roller, ansvar, kommunikation och tillit
Verktyg för möteskultur och feedback
Uppföljning efter 6-8 veckor

Resultat:
Tydligare samarbeteFärre missförstånd och konflikter
Effektivare möten
Mer ansvarstagande i gruppen

Individnivå

4-6 mån, 9 h samtal + stöd mellan träffar, prisindikation – kontakta oss

Individuellt ledarstöd för chefer

För chefer som vill utveckla sitt ledarskap och hantera komplexa situationer mer tryggt och strukturerat.

Innehåll:
6 individuella samtal (1,5h)
Stöd i pågående ledarskapssituationer
Reflektion, prioriteringar och strategi
Förberedelse inför svåra samtal/beslut
Tillgång till kortare avstämningar mellan träffar

Resultat:
Tryggare i ledarrollen
Tydligare kommunikation
Bättre hantering av svåra situationer
Minskad uppled stress